Rispondere a questa domanda non è una questione semplice poiché, a differenza dei dipendenti privati che possono contare solo sul TFR maturato, i dipendenti delle amministrazioni pubbliche con il cosiddetto TFS (trattamento di fine servizio) possono accedere a prestazioni differenti in relazione all’amministrazione per la quale si è svolto servizio lavorativo.
Volendo meglio chiarire la questione possiamo riassumere che, all’interno della famiglia TFS si distinguono tre diverse tipologie di liquidazione:
- IBU - Indennità di buonuscita
- IPS - Indennità Premio di Servizio
- IA - Indennità di Anzianità
TFS: capiamo nello specifico le differenze per i dipendenti pubblici
Indipendentemente dalla specifica, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31/12/2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria. Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto, a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000.
Ma nella grande famiglia TFS sono in compresi tre diversi tipi di “liquidazione”, molto diversi tra loro:
IBU l’indennità di fine rapporto che spetta ai dipendenti statali di:
- Ministeri
- Agenzie fiscali
- Scuola
- AFAM
- Università
IPS l’indennità di fine servizio lavorativo per dipendenti che hanno prestato attività presso:
- Enti Locali
- Regioni
- Servizio Sanitario Nazionale
IA l’indennità di fine rapporto destinata ai dipendenti di:
- Enti pubblici non economici
- Camere di Commercio
Per i dipendenti pubblici dei Ministeri e delle Università esiste poi un’ulteriore differenza tra i “contrattualizzati” per i quali il trattamento economico e normativo è regolato dal CCNL – Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro – e coloro la cui attività viene regolata direttamente dalla legge (professori, ricercatori universitari, magistrati, avvocati, procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti, addetti alla difesa e sicurezza).
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